ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ УЧАЩИХСЯ И ВЫПУСКНИКОВ

ФГБОУ ВПО "МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

ЦСТУ МГГУ

Главная

 

 

О предприятии

 

ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» - одно из предприятий группы компаний «Норильский никель», ведущий производственный комплекс Мурманской области, на котором трудится свыше 9 тысяч человек. ОАО «Кольская ГМК» образовано 16 ноября 1998 года на базе старейших предприятий, введенных в строй в 30-х – 40-х годах прошлого века: ОАО «Горно-металлургический комбинат «Печенганикель» и ОАО «Комбинат Североникель».

В настоящее время ОАО «Кольская ГМК» – это единое горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству электролитного никеля, электролитной меди, карбонильного никелевого порошка высокого качества, кобальтового концентрата, концентратов драгоценных металлов, серной кислоты.

 

Приглашаем пройти практику в рамках программы "Профессиональный старт" с дальнейшей целевой подготовкой по следующим специальностям:

 

- Высоковольтная электроэнергетика и электротехника,

- Взрывное дело,

- Геология и разведка месторождений полезных ископаемых,

- Горные машины и оборудование,

- Металлургические машины и оборудование,

- Металлургия цветных металлов,

- Обогащение полезных ископаемых,

- Подземная разработка месторождений полезных ископаемых,

 

- Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов,

- Энергообеспечение предприятий.

 

 

 

 

Программа «Профессиональный старт»

 

Что дает программа «Профессиональный старт»?

Программа «Профессиональный старт» - это уникальная возможность для студентов 3-5 курсов и выпускников российских вузов, стремящихся трудоустроиться в передовой Компании, пройти летнюю производственную или преддипломную практику в структурных подразделениях Компании, расположенных в Мурманской области на северо-западе России и испытать себя в работе на производстве, что действительно ценно в наше время: ведь у многих российских ВУЗов пока нет возможности обеспечить всех своих студентов необходимым опытом практической работы по специальности.

Как будущий молодой специалист в полной мере может овладеть профессией, имея только теоретические знания, в то время как для дальнейшего профессионального роста необходимы прежде всего практические навыки?

Это и есть основополагающий принцип «Профессионального старта» - дать студентам возможность применить знания, полученные в ВУЗе, на практике, в условиях реального производства и заработать при этом свой первый профессиональный капитал.

Всем участникам проекта Компания оплачивает дорогу к месту прохождения практики и обратно, проживание в общежитии и предварительный медицинский осмотр.

Кроме того, программа «Профессиональный старт» дает возможность найти новых друзей из всех уголков России, а разнообразие культурно-массовых мероприятий (экскурсии по окрестностям города, соревнования и спартакиады, психологические тренинги и семинары, корпоративные праздники, игры клуба веселых и находчивых не позволит студентам скучать в свободное от работы время.

Как работает программа «Профессиональный старт»?

На период практики (от 2 до 3 месяцев) со студентами заключается срочный трудовой договор.

За каждым участником программы закрепляется опытный высококвалифицированный наставник, который поможет адаптироваться на рабочем месте, справиться со всеми трудностями, возникающими в процессе производства, и освоить новую рабочую профессию.

Для каждого студента составляется индивидуальный план прохождения производственной практики.

По итогам практики студенты проходят аттестацию, которая дает возможность оценить полученные знания и выявить лучших.

 

Целевая подготовка студентов включает в себя:

         - разработку в период обучения в ВУЗе курсовых работ и проектов по выбранным в процессе производственной практики темам;

         - преддипломную практику в Компании, подбор необходимой информации для разработки дипломного проекта (работы).

 

Работа на реальном производстве, да еще и в сложных климатических условиях – задача не из легких, но цель оправдывает средства: наиболее перспективным и хорошо зарекомендовавшим себя студентам, успешно прошедшим аттестацию, предоставляется возможность через год вернуться в ОАО «Кольская ГМК» на преддипломную практику и после написания и защиты дипломной работы по актуальным вопросам производства стать полноправным сотрудником Компании.

Кто может принять участие в программе «Профессиональный старт»?

В программе могут принять участие студенты производственных специальностей в различных областях металлургии, горного дела, геологии, энергетики и др.

 

 

Информация на корпоративном сайте:

 

http://hr.nornik.ru/student/monchegorsk/kola-mmc/professional/

 

Для участия в проекте следует заполнить анкету и вместе с характеристикой и копией зачетной книжки (либо выпиской оценок).

 

Контактная информация:

 

тел. 8 (815 36) 7-70-46

факс 8 (815 36) 7-93-36

 e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Вера Вячеславовна

Хайруллина,

главный специалист

отдела кадрового администрирования

департамента персонала

ОАО "Кольская Горно-металлургическая компания"

 

___________________________________________________________________________________________________

 

 

Для чего регистрация?

Для получения доступа к функциям "ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ", "ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ", "РАБОТОДАТЕЛИ" и возможности занесения своего РЕЗЮМЕ или добавления ВАКАНСИИ  необходимо ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ!  

Авторизация

Кто на сайте

Сейчас 4 гостей онлайн

Статистика

Пользователи : 70
Статьи : 47

Контакты

ЦСТУ ФГБОУ ВПО "МГГУ"

Руководитель центра: Мельникова Ольга Олеговна

Координатор центра: Калакуцкий Алексей Васильевич

Тел./Факс: +7(499)236-71-69 +7(499)230-25-25 
Email: kadry@msmu.ru